Qualifizierte Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Erfolg. Daher bietet HESS GROUP seinen Kunden seit 2016 die Training Academy zur Aus- und Weiterbildung an. Jetzt ergänzen neue Intensivtrainings, Modelle und Testgeräte das Kursangebot.
Neuer Hydraulik-Prüfstand im Kurs „Hydraulik und Mechanik“
Jede Minute, die eine Maschine nicht in gewohnter, effizienter Weise produziert, ist bares Geld. Im Intensivtraining zur Hydraulik und Mechanik werden deshalb u. a. Pumpenstationen, Ventilstationen, Hydraulikventile und -zylinder und Pneumatik-Systeme vertieft behandelt, um Zusammenhänge besser zu verstehen.
Um die Themen noch anschaulicher zu machen, hat die HESS GROUP zusätzlich in einen neuen Hydraulik-Prüfstand am Standort Burbach investiert. Dadurch können zahlreiche Prozesse selbst im Training Academy-Labor nachvollzogen werden, zum Beispiel die Einstellung von Druckbegrenzungs- und Stromregelventilen – was wiederum das Verständnis ihrer Auswirkung auf die Geschwindigkeit und die Kraft eines Hydraulikzylinders vertieft. Der große Praxisanteil des Kurses führt nicht nur zu mehr Dynamik, sondern vermittelt das Wissen praxisnah, sodass es später besser angewendet werden kann.
Neue Visualisierungen und Augmented Reality im Kurs „Steuerung“
Herbert von Karajan beherrschte sein Dirigentenpult mit Bravour. Unsere Prozessvisualisierung, die den Vergleich mit einem Dirigentenpult zulässt, sollte vom Bediener mit ähnlicher Bravour beherrscht wer-den. Die Teilnehmer werden hinsichtlich der Maschinenparametrierung geschult und erlernen Diagnosetools am praktischen Beispiel. Durch das fundierte Wissen über Bus-Systeme, elektrische Komponenten und Netzwerksysteme werden die Funktionsweisen und Abläufe klarer, sodass Fehlermeldungen leichter erkannt, analysiert und quittiert werden können. Statt hektischer Suche lernen die Teilnehmer, gezielt Lösungen zu finden.
Im Intensivkurs zum Thema Steuerung wird außerdem die HESS AR-Brille vorgestellt. Diese Datenbrille ermöglicht eine erweiterte Unterstützung bei der Wartung und Zusammenarbeit zwischen Maschi¬nenbediener und Helpdesk. Als wäre er selbst vor Ort, kann der Mitarbeiter der Hess-Support-Hotline die Situation analysieren und Lösungsansätze anbieten.
Handlungsempfehlungen können dabei telefonisch vermittelt als auch im Brillendisplay angezeigt werden. So kann der Maschinenbediener frei agieren, während er angeleitet wird. Außerdem kann direkt ein weiterer Experte hinzugeschaltet werden, falls komplexere Lösungsfindungen nötig sind.
Da die Kurse der Training Academy global durchgeführt werden, sind die Inhalte hier dementsprechend auf die Region der Teilnehmer zugeschnitten. Die für manch einen trockenen, chemischen Fakten werden mit Übungen, wie dem selbständigen Durchführen einer Siebung, abgewechselt. Die Praxis wurde jetzt durch einen Luftporen-Messtopf, den sog. LP-Topf, erweitert, mit dem der Luftporengehalt des Frischbetons direkt in der Fabrik gemessen werden kann. Neu ist außerdem ein Bio-Wasseranalysekoffer, der die Untersuchung organischer und nicht-organischer Bestandteile von Wasser ermöglicht.
Kursteilnehmer vergeben 4,9 von 5 Sternen
Bei so komplexen und technisch wie chemisch anspruchsvollen Themen ist es nicht nur wichtig, nah am Alltag der Mitarbeiter zu bleiben, sondern auch viel Praxis einfließen zu lassen. Das macht es nicht nur verständlicher, sondern erhöht den Anreiz, das Gelernte zukünftig anzuwenden. Die HESS Training Academy könnte da kaum besser aufgestellt sein, denn die bisherigen Teilnehmer sind mehr als zufrieden mit ihren absolvierten Kursen. In Sternen ausgedrückt erreichen die Trainings fast 5 Sterne.
„Die Präsentation war sehr gut, ich erfuhr den Grund, warum es in der Betonindustrie so wichtig ist,
bestimmte Parameter zu haben, um eine gute Qualität zu erreichen“.
„Gut gemacht, HESS-Team! Ich bin von den Inhalten der Schulung sehr begeistert! Dabei habe ich viel gelernt und von Wissen der Experten profitiert. Die Ausbilder haben Erfahrungen aus der Praxis und können uns Tipps geben, wie wir unsere Arbeit effizienter gestalten können.“